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自分の経歴が募集要項を満たしていない場合でも応募して良いでしょうか？（学歴や職歴など）
未経験の業界や職種でも、転職は可能ですか？
求人票に「要経験者」等特別な条件が付されていなければ可能です。
ただし、その場合でも状況により選考に進める場合がありますので、まずはご相談ください。
契約社員の場合、社会保険は加入できますか？有給休暇はありますか？
労働条件が社会保険加入の基準を満たす場合、社会保険に加入します。
有給休暇は法令または就業規則の基準にもとづいて付与されます。
求職者の皆様の希望が極力叶うよう、できる限り求人先様と調整いたします。
履歴書や職務経歴書の書き方やサンプル、面接に際してのアドバイスはいただけますか？
当社「サービスの流れ」の「Step3」でもご説明しました通り、応募書類作成はすべて当社にお任せください。専属のアドバイザーがご経歴を伺いながら丁寧に作り上げますのでご安心ください。
転職の相談に料金は発生しますか？
下記をお読みの上、同意して送信して下さい。
「個人情報の取り扱いについて」
１． 個人情報の管理者と連絡先
J-Pont Hotel Jobs（以下「当社」）は職業紹介登録者の個人情報を適切かつ安全に管理し、漏洩、滅失、き損等を予防する防護策を講じています。当社は次の者を個人情報の保護管理責任者として任命し、連絡先は6項と同様といたします。
J-Pont Hotel Jobs 個人情報保護管理責任者 高橋康乃
２． 個人情報の利用目的
当社は、下記目的のために必要な範囲で職業紹介登録者の個人情報を取得します。それ以外の目的では利用致しません。
・職業紹介に関する業務（選考、登録、採否合否判断など）
３． 個人情報の第三者提供
提供された個人情報は次の場合および5項の個人情報の共同利用のために第三者に提供します。
それ以外は、法令等に基づく場合を除き、第三者への提供はいたしません。
・個人情報を第三者に提供する場合
「第三者に提供する目的」：職業紹介
「提供する個人情報の項目」：登録者の氏名、性別、連絡先、職務経歴等
「提供の手段又は方法」：手渡し、郵送およびe-mail等
４． 個人情報の委託
当社では前2項に記された目的を達成するために、業務の一部を委託する場合があります。この場合、個人情報を適切に取り扱っている委託先を選定し、個人情報の適正管理や機密の保持に関して契約を締結し、委託先に対する適切な管理・監督を実施します。
５． 個人情報の共同利用
当社は以下の目的のため、他の企業または個人と個人情報を共同利用することがあります。
共同利用する場合は責任を持って管理し、秘密を保持させるために適切な措置を講じます。
「提供する個人情報の項目」：登録者の氏名、性別、連絡先、職務経歴等
「提供を受ける者の組織の種類、属性」：契約書を締結している業務提携先
「共同利用者に提供する目的」：職業紹介および職業紹介に関する助言
「提供の手段又は方法」：手渡し、郵送およびe-mail等
６． 個人情報の利用停止、開示・訂正・削除の請求
